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Modales y etiqueta en las entrevistas de trabajo

Modales y etiqueta en las entrevistas de trabajo

Después de haber logrado obtener una entrevista de trabajo con éxito, es esencial que dé una buena impresión duradera a las personas que lo conocen en cualquier entrevista de trabajo. Mostrarse como calificado para el trabajo es un elemento importante, pero debe convencer a la persona y asegurarse de que también esté impresionado por su personalidad. Seguir la etiqueta correcta y mostrar buenos modales son elementos esenciales de esto.

Si bien la etiqueta de la entrevista de trabajo y los buenos modales son esenciales. Si no sigue la etiqueta correcta de la entrevista de trabajo o no muestra buenos modales, es muy fácil destruir el buen trabajo que ha hecho en el CV y ​​tener una trayectoria profesional impresionante. Los entrevistadores quieren personas con las que sientan que pueden trabajar. Alguien que sea maleducado o no siga la etiqueta correcta rápidamente formará impresiones negativas en la mente de los entrevistadores.

Sin embargo, alguien que use la etiqueta correcta y tenga buenos modales en la entrevista de trabajo permitirá que los entrevistadores se sientan más afectuosos con ellos y esto les dará una ventaja competitiva real sobre cualquier otra persona que pueda ser entrevistada para el trabajo.

¿Qué es la etiqueta de la entrevista de trabajo?

Etiqueta no es una palabra que se use tan ampliamente como solía ser. Puede tener matices de lo que se hace en una sociedad educada y no ser relevante para la vida cotidiana, especialmente en la atmósfera informal de hoy. Sin embargo, es muy importante seguir la etiqueta correcta en una entrevista de trabajo, ya que necesita impresionar a las personas que lo entrevistan.

Se dice que la etiqueta es el código del comportamiento educado en una sociedad. En otras palabras, está siguiendo el código de cortesía de lo que el entrevistador espera.

La etiqueta o el código para las entrevistas de trabajo tiene muchos elementos, pero las secciones a continuación describen algunos consejos y sugerencias sobre qué hacer.

Etiqueta de vestimenta de la entrevista de trabajo

Al asistir a una entrevista, la forma de vestir es de particular importancia. Las primeras impresiones son todas importantes, y la forma en que te presentas al vestirte será uno de los elementos principales para crear la impresión correcta o incorrecta.

Es necesario juzgar el lugar al que se dirige. Sin embargo, para la mayoría de los trabajos profesionales, lo mejor es un traje de alguna forma. A menudo, es aconsejable vestirse de manera conservadora, especialmente para trabajos de ingeniería, ya que muchos ingenieros y gerentes de ingeniería serán conservadores por naturaleza. Para otros tipos de trabajos, especialmente marketing, etc., puede ser aceptable un estilo más contemporáneo. Sin embargo, antes de la entrevista, intente evaluar el lugar y la gente y tenga una buena idea de lo que sería mejor. En caso de duda, un enfoque conservador suele ser la opción segura.

Hay algunos estilos para evitar. En particular, es aconsejable no vestirse de manera provocativa. Para los hombres, las camisas ajustadas, etc., que muestran figuras musculosas, normalmente no son apropiadas. De manera similar, para las mujeres, se deben evitar las blusas escotadas o ajustadas y las faldas cortas. Si bien pueden volver los ojos, se ha demostrado que los gerentes tienden a ser cautelosos y tienden a contratar a personas que no se visten de manera provocativa.

Se ha demostrado que las personas que visten un traje conservador suelen tener más éxito en trabajos profesionales. Para las mujeres se ha demostrado que Hilary Clinton tiene un estilo de vestir para emular.

Ser puntual

Un gran desvío es llegar tarde a una entrevista de trabajo. Cualquiera sea la razón, es probable que cualquier entrevistador pierda la paciencia con cualquiera que llegue tarde. Incluso si las condiciones inesperadas de la carretera han causado el problema, el entrevistador puede tender a no mirar más allá del hecho básico de que llega tarde. Es probable que tenga una agenda ocupada y cualquier retraso podría interrumpir su agenda.

En consecuencia, es mejor planificar llegar cerca de la ubicación del posible empleador con algo de tiempo disponible. Incluso intente la ruta de antemano y encuentre cafeterías locales en las que pueda esperar si es necesario. Sin embargo, no permita tanto tiempo que empiece a preocuparse.

Entonces será posible llegar al punto de recepción unos minutos antes y llegar a tiempo para la entrevista.

Cualquier prisa de último momento lo pondrá nervioso y estresado y es posible que no pueda presentarse tan bien en la entrevista.

Buen apretón de manos

Al conocer gente, es costumbre darse la mano. Un apretón de manos dice mucho sobre la persona. Un apretón de manos flácido por una mano húmeda no impresionará. Un apretón de manos firme pero sin aplastar los nudillos da una mejor impresión. Es perfectamente normal estar nervioso antes de la entrevista, y esto puede resultar en una mano sudorosa. Vale la pena llevar un pañuelo adicional para limpiarse la mano antes de la entrevista y asegurarse de no tener la mano húmeda cuando le da la mano a la gente.

A menudo es difícil recordar los nombres de las personas cuando se les presenta. Sin embargo, da una muy buena impresión si podemos hacer eso. Una forma de ayudar es repetir los nombres de las personas en conversación inmediatamente después de conocerlas.

Por ejemplo, se podría decir algo como: "Gracias por darme su tiempo Sr. Xxxxx". O algo más que pueda ser apropiado. Esto ayuda a fijar el nombre de la persona en su mente.

Desafortunadamente, siempre es difícil recordar los nombres cuando se conoce gente porque generalmente se concentra en la reunión inicial en lugar de recordar nombres. Como los nombres son importantes, recordar los nombres de los entrevistadores se considerará una nota muy positiva.

Comunicaciones no verbales

Aunque a menudo pensamos que las comunicaciones verbales transmiten la mayor parte de la información que damos a otras personas, en realidad no es así. Las comunicaciones no verbales explican gran parte de la impresión que creamos con cualquier persona en la entrevista. Por lo tanto, es muy importante que cualquier comunicación no verbal refuerce las impresiones de etiqueta de la entrevista de trabajo que ya se han creado.

El contacto visual, la postura, la posición de las manos, todo transmite información, por lo que es necesario ser consciente de esto.

El contacto visual muestra que estás interesado en lo que la otra persona (entrevistador) dice y hace y que tienes confianza. La falta de contacto visual implicará que no estás interesado y también es un signo de falta de confianza.

La postura también es otro indicador. Sentarse hacia atrás en una silla da la impresión de una actitud informal y da la impresión de "no me importa".

Es importante hacer suficiente contacto visual con ambos o con todos los entrevistadores y sentarse con la espalda recta en una silla.

No siempre es posible "fingir" el lenguaje corporal, por lo que a menudo es mejor tratar de sentirse positivo y atento antes de ir a la entrevista. Tener la actitud correcta significará que seguirá el lenguaje corporal.

Vendete a ti mismo

El entrevistador esperará que se venda. De hecho, es parte de la etiqueta de la entrevista de trabajo poder venderse a sí mismo de una manera profesional y sensata. Hay muchas maneras de hacer esto.

Para sonar sincero acerca de sus logros, esté preparado para usar ejemplos y detalles. Detalla el razonamiento de las decisiones que tomaste y las claves que te permiten tener éxito en un área en particular. Al dar las razones subyacentes de sus logros, los entrevistadores podrán ver que no está mintiendo y esto agregará credibilidad a su solicitud.

No presumas y domina la conversación

Si bien es necesario poder hablar sobre usted de una manera positiva, deberá tener cuidado de dejar que la conversación sea bidireccional. El entrevistador querrá hacer preguntas, así que tenga esto en cuenta para que pueda participar en la conversación en lugar de simplemente escuchar un discurso de venta continuo sobre usted.

También es necesario tener cuidado de no ser visto como un fanfarrón. Si bien es necesario que las personas conozcan sus logros, no lo deje ir tan lejos como para que pueda verse como un alarde de lo que ha hecho.

Sea sincero

Un elemento clave de la etiqueta de la entrevista de trabajo es ser sincero. Si un entrevistador descubre que está mintiendo, entonces no querrá contratarlo y, a menudo, las inconsistencias pueden darle una salida.

La honestidad también afecta cuánto puede afirmar que ha hecho usted mismo. Si bien desea reclamar el crédito por lo que ha hecho, no se exceda porque esto también podría verse como una mentira, y al entrevistador no le gustará.

Gracias

Una última parte de la etiqueta de la entrevista de trabajo es agradecer a los entrevistadores por su tiempo. Los entrevistadores generalmente estarán ocupados y, a menudo, tendrán que realizar muchas entrevistas más allá de su trabajo normal. Un breve agradecimiento al final de la entrevista ayudará a que la entrevista termine con la nota correcta.

También vale la pena escribir una breve nota tan pronto como sea posible después de la entrevista, posiblemente esa noche, para agradecer a los entrevistadores. Pocas personas se tomarán el tiempo para hacer esto y demuestra que eres alguien que no da las cosas por sentado. No solo es bueno para los entrevistadores saber que se agradeció su tiempo, sino que también puede ayudar a su solicitud de empleo.

Resumen

La etiqueta y los buenos modales en una entrevista de trabajo son de vital importancia. Mostrar la etiqueta y los modales adecuados en la entrevista de trabajo le dará una ventaja real sobre otros candidatos y, por lo tanto, es aconsejable prepararse para demandar la etiqueta adecuada antes de la entrevista. Ponerse en el estado de ánimo adecuado antes de la entrevista de trabajo, junto con preguntarse qué desearía si fuera el entrevistador, puede ayudar. También ayuda recordar ser reflexivo y positivo acerca de venderse a sí mismo sin ser "exagerado". Piense en qué etiqueta le ayudaría a darle el trabajo a alguien si usted fuera el entrevistador.

Ver el vídeo: Manual de etiqueta para convivir en la oficina (Octubre 2020).