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Planes y metas profesionales a largo plazo

Planes y metas profesionales a largo plazo

Los objetivos y metas profesionales a largo plazo suelen ser difíciles de determinar. Dónde quieres estar dentro de 20 años, cuáles son mis valores, qué me gusta hacer en mi carrera. Todas estas preguntas y más necesitan respuesta para ayudar a establecer los objetivos y metas a largo plazo.

La planificación de la carrera a largo plazo normalmente considera períodos de cinco, diez años o más: cuáles son sus objetivos finales, a dónde quiere llegar y cosas por el estilo.

Aunque esto puede parecer mucho tiempo, le da un sentido general de dirección a su carrera.

Valores fundamentales de la carrera

Los objetivos profesionales a largo plazo también tienden a ser de naturaleza genérica. Puede incluir los valores fundamentales de su carrera: lo que disfruta; qué áreas de la electrónica desea que sean fundamentales para su carrera, nivel dentro de una empresa que desea lograr (por ejemplo, tiempo para la familia, disfrute de la electrónica, aspirar a ser gerente).

Aunque los valores fundamentales pueden ser difíciles de definir, y esto puede llevar algún tiempo, es importante. Una vez que se determinan, le da mucha estructura a sus pensamientos.

Formación y habilidades necesarias para la carrera

Una vez que se han definido los valores fundamentales y los objetivos clave, es necesario tener una visión razonada y equilibrada de sí mismo. Pidiendo a amigos, mentores y familiares que le ayuden a ver dónde están sus fortalezas y debilidades.

En cuanto a dónde desea que lo lleve su trayectoria profesional, es necesario determinar las habilidades y, por lo tanto, la formación que pueda necesitar para la trayectoria profesional deseada.

La capacitación puede involucrar uno o más de una variedad de aspectos:

  • Títulos adicionales, etc. (Licenciatura, Maestría, MBA, etc.)
  • Experiencia adicional, p. Ej. empleo en un área en particular, etc.
  • Entrenamiento para nuevas habilidades, p. Ej. formación gerencial, posiblemente en áreas clave como manejo de situaciones difíciles, realización de reuniones, avalúos, etc.

Si bien es bueno establecer una dirección para su carrera, recuerde ser flexible. Reevalúe sus objetivos a largo plazo con regularidad porque los cambios y los objetivos de la vida varían según las circunstancias personales. También puede descubrir que algunas áreas de trabajo le gustan más que otras. La flexibilidad y la reevaluación son dos áreas clave para desarrollar una estrategia de carrera a largo plazo.


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